□本報記者 李播
民營經濟是高質量發(fā)展的重要基礎。為助力民營經濟發(fā)展，我省出臺一系列支持政策，優(yōu)化民營企業(yè)創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務，降低民營企業(yè)用工成本，促進民營經濟做大做優(yōu)做強。近日，記者采訪了省人社廳相關工作人員，深入了解有關支持政策。
據省人社廳相關處室工作人員介紹，近年來，省人社廳堅持穩(wěn)崗擴崗、創(chuàng)業(yè)帶動、技能提升“多輪驅動”，充分釋放服務民營企業(yè)政策紅利。
在“穩(wěn)崗擴崗”方面，政策體現出重點傾斜、精準支持的特點。對招用就業(yè)困難人員并繳納社會保險費的單位，按其為就業(yè)困難人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費給予補貼，不包括就業(yè)困難人員個人應繳納的部分，除了對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。此外，對招用畢業(yè)年度和離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的小微企業(yè)，給予最長1年的社會保險補貼，不包括高校畢業(yè)生個人應繳納的部分。這些政策旨在強化對民營企業(yè)就業(yè)服務，支持民營企業(yè)穩(wěn)崗擴崗，支持高校畢業(yè)生等青年群體到民營企業(yè)就業(yè)。
在“創(chuàng)業(yè)帶動”方面，政策體現出靶向施策、精準適配特點。對首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經營，且所創(chuàng)辦企業(yè)或個體工商戶自工商登記注冊之日起正常運營1年以上的離校2年內高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)農民工，可給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼。此外，普通高等學校學生（在校及畢業(yè)2年內）和復員轉業(yè)退役軍人、從事非農產業(yè)的農民、登記失業(yè)和就業(yè)困難人員初次創(chuàng)辦經營主體，初創(chuàng)主體吸納各類人員就業(yè)且與之簽訂一年以上期限勞動合同，并按規(guī)定為其繳納社會保險費的給予一次性創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼。這些政策旨在加大對民營企業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持，支持重點群體創(chuàng)業(yè)，釋放創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應。
在“技能提升”方面，政策體現出支持有力、多元有效的特點。支持企業(yè)面向與企業(yè)簽訂1年以上勞動合同，并于簽訂勞動合同之日起1年內參加培訓的企業(yè)職工，開展崗前培訓，按規(guī)定給予一定的補貼。支持企業(yè)面向本企業(yè)符合條件的企業(yè)職工開展崗位技能提升培訓，按照規(guī)定給予一定的補貼。支持企業(yè)面向本企業(yè)轉崗職工，在轉崗后6個月內開展轉崗培訓，按照規(guī)定給予一定的補貼。支持企業(yè)按需開展學徒培訓，將簽訂半年以上實習協(xié)議的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（含技工院校高級工班、預備技師班、技師班畢業(yè)生）納入企業(yè)新型學徒范圍，對畢業(yè)后與實習企業(yè)簽訂1年以上勞動合同的，從入職開始按規(guī)定予以補貼。此外，在高端裝備制造、新一代信息技術、低空經濟等產業(yè)領域，打造以企業(yè)為主體的“產教評”技能生態(tài)鏈，支持生態(tài)鏈內企業(yè)建設高技能人才培訓基地、技能實訓基地和技能大師工作室，為本企業(yè)、上下游企業(yè)和生態(tài)鏈內部企業(yè)職工開展技能培訓。這些政策旨在擴大民營企業(yè)技術技能人才供給。
為確保政策直達快享、落地見效，省人社廳還大力強化政策服務保障。一方面，全面推廣“直補快辦”“幫辦代辦”等便捷經辦模式，暢通線上線下申領渠道，全力推動政策落實跑出“加速度”。另一方面，集中開展“就業(yè)政策在身邊”主題宣傳、“看得懂算得清辦得明”解讀宣講，常態(tài)組織就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策“三送五進”活動，主動送政策上門、入戶、到人，廣泛送政策進企業(yè)、進商圈、進園區(qū)、進校園、進社區(qū)（村屯），全力推動政策宣傳開出“直通車”。
當前，省人社廳正緊密圍繞促進高質量充分就業(yè)目標，全方位豐富惠企政策“加油包”，全鏈條延展助企服務“保障網”。下一步，省人社廳將持續(xù)強化支持舉措，推動政策宣講再加密、政策落實再加速、政策扶持再加力，助力民營經濟壯大“源頭活水”，激發(fā)龍江高質量充分就業(yè)“一池春水”。